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La diversité, par définition, c’est tenir compte des parcours de vie de chacun.
À la base, c’est un beau projet.
Mais, c’est aussi et surtout faire différemment de ce qu’on a l’habitude de faire.
C’est-à-dire aller moins (ou plus) vite, devoir penser autrement et ne pas faire ce qu’on a l’habitude de faire.
Par essence, l’individu est « fainéant » dans le sens où il choisit généralement ce qui est le plus simple. À juste titre, pour préserver son énergie.
C’est ainsi depuis la nuit des temps… Et l’utilisation de l’IA ne fait que renforcer cette tendance.
De son côté, la diversité oblige l’effort et l’aveu du « je ne sais pas ».
C’est s’aventurer dans des contrées qu’on ne connaît pas, mais … qui été explorées par d’autres, avant nous.
C’est donc surtout la curiosité et l’ouverture d’esprit qui comptent quand on veut vraiment faire preuve d’inclusion.
Car c’est en faisant preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit, qu’on s’aperçoit que la diversité vient avec son lot de découvertes positives. Savoir qu’il y a d’autres façons de faire plus authentiques, apprendre quelque chose de nouveau, relever des défis et en être fier… pour n’en citer que quelques-unes!
Non, la diversité (dont le handicap) n’est pas un inconvénient. C’est un instrument pour élargir le champ des possibles et nous sentir plus en connexion avec les autres… et finalement, avec nous mêmes.
